6月10日，中鐵六院合肥院召開“敢擔(dān)當(dāng)、強執(zhí)行、促作為、樹形象”實踐活動啟動會，深入貫徹集團公司作風(fēng)大提升活動精神，動員全院上下觀念再更新、能力再提高、作風(fēng)再提升、干勁再提振，為奮力實現(xiàn)“雙超半”注入強勁動力。院黨委書記、執(zhí)行董事王智忠，院黨委副書記、總經(jīng)理霍建軍，紀(jì)委書記、工會主席胡華國出席，會議由霍建軍主持。
王智忠指出開展此次活動要有正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，馳而不息整治突出作風(fēng)問題，在全院營造一種銳意進(jìn)取、敢擔(dān)責(zé)任、昂揚向上的好風(fēng)氣，并圍繞如何從嚴(yán)從細(xì)落實此次活動提出三點工作要求：
一是思想上要“繃緊弦”，要強化政治理論學(xué)習(xí)。通過各種形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記的重要指示批示精神、股份公司和集團公司的各種會議精神，堅定理想信念，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)。
二是行動上要“嚴(yán)細(xì)廉”，機關(guān)各部門要完善制度建設(shè)，促進(jìn)管理提升；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，緊抓廉潔從業(yè)；加強經(jīng)營意識，輔助各生產(chǎn)單位開展好經(jīng)營工作。
三是推進(jìn)上要“強落實”，確保“作風(fēng)建設(shè)大提升”活動不走過場、取得實效。各部門要緊抓問題整改，列出“問題清單”，拿出解決措施。抓常態(tài)長效，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，形成能力作風(fēng)建設(shè)的長效機制。
霍建軍強調(diào)，合肥院各部門務(wù)必統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、全面動員，落實好本次實踐活動的各項安排部署。
一是切實強化領(lǐng)導(dǎo)，各部門負(fù)責(zé)人要擔(dān)負(fù)起活動開展責(zé)任，率先垂范、抓好落實。
二是精心組織實施，深挖本部門存在的作風(fēng)問題思想根源，并細(xì)化明確整改措施。
三是大力營造氛圍，充分利用公司網(wǎng)站、宣傳櫥窗、微信公眾號等宣傳陣地，加強宣傳教育引導(dǎo)。
四是將本次大提升實踐活動與經(jīng)營工作相融合，切實做到“兩不誤、雙促進(jìn)”，以實際工作成效檢驗此次活動的成效。
胡華國宣讀了合肥院“敢擔(dān)當(dāng)、強執(zhí)行、促作為、樹形象”作風(fēng)大提升實踐活動實施方案。胡華國指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)是黨的建設(shè)重要環(huán)節(jié)，各部門要認(rèn)真落實好專項整治活動六項“規(guī)定動作”，強化清單化管理制度剛性執(zhí)行，嚴(yán)格按照工作責(zé)任制、限時辦結(jié)制要求，有效發(fā)揮機關(guān)部門指揮協(xié)調(diào)、服務(wù)監(jiān)督職能，機關(guān)員工要增強服務(wù)意識，積極關(guān)注基層職工利益訴求，保持良好工作作風(fēng)，引領(lǐng)企業(yè)基層干部職工愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)。
會議明確，本次“敢擔(dān)當(dāng)、強執(zhí)行、促作為、樹形象”作風(fēng)建設(shè)活動從6月開始，到10月31日結(jié)束，歷時近5個月。旨在以改進(jìn)機關(guān)人員作風(fēng)建設(shè)為抓手，不斷增強機關(guān)人員服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平，更好發(fā)揮機關(guān)服務(wù)管理效能，持續(xù)發(fā)力、久久為功，推動企業(yè)治理效能再上新臺階，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
